Работа в интернет маркетинге в Запорожье
Найдено 3 вакансии

Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить

Можно работать из дома
Запорожье
4 000-5 000 грн.
Подача и размещение объявлений, поддержание и развитие клиентской базы ,презентации и консультирование.
Уверенный пользователь ПК, обучаемость, работа на результат.
Можно работать из дома
Запорожье
6 000-9 000 грн.
Вести переговоры с партнером и добиваться успехов.
Работать на результат. Желание развиваться в продажах/интернет-маркетинге. Опыт работы в продажах. Грамотную устную и письменную речь.
Исследование и анализ активности конкурентов в интернете, включая рыночные тенденции. Участие в разработке стратегии для каналов коммуникации и привлечения клиентов.
Опыт работы в E-commerce&Digital Marketing от 2-х лет. Аналитические способности. Навыки планирования и бюджетирования.
Показать контактыКонтакты
10 апреля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить

Миграция спроса на просторы Интернета подстегивает бизнес активно двигаться в направлении освоения возможностей, которые предоставляет онлайн-среда. Поскольку это направление — одно из самых динамичных, то от профессионалов области «Маркетинг, реклама, PR», которые выбрали для себя Интернет-маркетинг, как главное качество требуется умение отслеживать все новшества и не отставать от прогресса. Если Вы можете причислить себя к сообществу интернет-маркетологов, Вам будет интересно просмотреть этот раздел кадрового онлайн-портала, содержащий вакансии в городе Киев именно Вашего профиля. Сориентируйтесь в предложении, оцените существующие расценки на оплату труда, помониторьте, какие компетенции желают увидеть у будущего сотрудника рекрутеры. Возможно, информация, которую Вы получите, поможет скорректировать Ваше дальнейшее родвижение в карьерном плане: выбрать курс, который следует пройти, чтобы подтянуть проф. знания, или принять решение о том, что текущая работа должна остаться в прошлом.